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就労移行支援事業所をなぜ設立したのか?その想いを代表古徳一暁に聞いてみた!

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みなさん、こんにちは!
就労移行支援事業所ルーツの戸澤です。
 
本日は、ルーツがなぜできたのか?
 
その原点を探るべく
代表取締役 古徳一暁に想いを聞いてみました!
 
 

目次

 
 

① 古徳一暁とはどんな人物?

② 就労移行支援に対する想い

③ 終わりに…
 
 

① 古徳一暁とはどんな人物?

 
 
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古徳 一暁(ことく かずあき)
1990年9月15日、茨城県出身。
 
父は中古車販売、祖母は酒屋、祖父は税理士事務所、叔父は飲食業を営む経営者一家で育つ。
 
高校卒業後、偏差値を30近く上げる猛勉強の末、上智大学文学部に合格。
大学在学中に個人で学習塾を立ち上げ、東大合格者も排出する。

 
事業は順調であったが、自身の大学生活に疑問を持ち、自ら新事業をするため2年で大学を中退。
圧倒的に記録を残し、記憶に残る会社を創るという思いを胸に、2015年6月、株式会社LOGZを創業。
 
現在、LOGZはWEB制作事業、プログラミングスクール事業、人材紹介事業、就労移行支援事業などを行う。
 
 

② 就労移行支援に対する想い

 
 
古徳さん2
 

➖ なぜ、就労移行支援事業所ルーツを立ち上げようと思ったのですか?

 
私が学生時代の頃、実の弟が自殺未遂を繰り返してしまうような統合失調症にかかってしまいました。
 
当時の私には、そういった障がい者や病気に対しての知識が一切なく、
実際に向き合う経験もなかったため、ただ動揺するばかりで、
何もすることが出来ず、自分の無力さを痛感しました。
 
その後、弟は通院により、症状が出ることは少なくなりましたが、
現在も自立した社会復帰は出来ておりません。
 
当時の無力な自分が悔しく、今後は弟が自立していく手助けをしていきたいと強く思うようになり、
障がい者の社会復帰に関心を向けました。
 
障がい者雇用について調べはじめ、「なにか障がい者の雇用を改善できるものは無いだろうか。」と考え続けていました。
 
そんな中、弊社で行っているプログラミングの教育事業は、
うつ病や統合失調症などの精神病、発達障がいなどの方たちの「就労のサポートをしていくスキル」として
非常に有効だと感じました。
 
そこで、今なら弟のような人たちに自分でも出来ることがあるのではないかと考え、
就労移行支援事業に乗り出しました。
 
 
 

➖ 現状の障がい者雇用について、古徳代表はどのようにお考えですか?

 
従業員数100名以上の企業は、全従業員に対して2%の障がい者を雇用しなければいけません。
しかし、56%の企業が雇用義務を果たせていないのが現状です。
そういった企業に電話して聞いたところ、一般就労と同等のパフォーマンスで働ける人が足りないという返答がきました。
 
人にはそれぞれの長所と短所があります。
それは障がいの有無の別なくです。
それが、「障がい」となってしまった途端に、一般企業への就労が難しくなっている現状。
 
人は誰でも短所を補うために、長所を伸ばしていきます。
だからこそ、障がいを持つ人も、同等なパフォーマンスが発揮出来れば、雇用の需要は生まれるということです。
 
そのサポートが今必要とされていると思います。
 
 
 

➖ 「就労移行支援事業所ルーツ」をどんな事業所にしたいですか?

 
 
古徳さん1
 
精神障がいや発達障がいを抱えた人たちは、コミュニケーションや、対人対応での弱さはあるかもしれませんが、
細かな作業では、無類の集中力を発揮したり、一般人にはない才能を持っています。
 
そのため、プログラミングの習得も早いのではないかと思っております。
そしてそれが、プログラミングの教育事業、ウェブ制作を受けている弊社だからこそ出来ることだと思っております。

 
精神障がいの方たちの就労支援というだけでなく、障がい者雇用問題を少しでも解決に向かわせることが出来るよう、
やれることからこなしていく、そんな就労移行支援事業所にしていきたいと思います。
 
 

③ 終わりに…

 
 
いかがだったでしょうか?
 
 
古徳一暁の想い…ルーツはここから作られました。

 

「一人でも多くの苦しんでる方を救いたい。」

 

そして、
「障がいのある方でも、自分らしく生きてほしい。」

 

そんな想いを込めて、
我々一同、誠心誠意努めあげさせて頂きます!
 
そしてルーツは、そういう方たちの心の居場所になれればなと思っています。
 
 
 
ご相談、ご質問お待ちしております!
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