【就職活動】自己分析とは？

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こんにちは！

就労移行ITスクール平塚です！

今日は就職活動の際に必要な自己分析についてお話しをしたいと思います！

就職活動を進めていく中で自己分析って必要なのか、どう行えばいいかわからないといった方も少なくないのではないでしょうか。

自己分析の必要性が理解できず就職活動を進めてしまっている人もいるのではないでしょうか！

そもそも自己分析はどういったものなのかをお話しをしたいと思います！

●自己分析とは！

「自分の性格、強み・弱み、価値観の傾向などを明らかにすること」です。

客観的に自分の特徴を分析することで、明確な根拠をもって就活を進められるようになるメリットがあります。

ではなぜ自己分析は必要なのでしょうか！

【自己分析の目的】

①今の自分の性格・強みを理解するため

自分の性格や強みを理解することで、むやみやたらに選考を受けるのではなく、「その仕事は自分に合いそうか」と冷静に判断できるようになります。

②将来の夢や目標を明確化するため

短期的なビジョンだけでなく、長期的なビジョンもしっかりと持つことで、長く働いていける企業と出会える可能性が上がります。

③企業選びの軸を明確化するため

自己分析を通して「自分にはどんな企業が合うだろう、その軸となるのは何だろう？」と考えることで、実際の企業を目の前にした時に、優先度をつけられるようになります。

④面接官に伝えられるようになるため

自分のことをしっかり理解していないと面接官にはうまく伝えることすらできないためです。

⑤キャリア形成の道標にするため

自己分析をするのは就活のためだけではなく、キャリア形成の道標にするためでもあります。部署異動や昇進・昇格など、社会で働くうえでは、自分のキャリアについて選択を迫られる機会が何度もあります。入社後どのような価値観の変化があったのかを振り返えれば、キャリア選択の際の基準が見つかるはずです。

ここでおすすめの自己分析の方法をお伝えします！

①自分の作成

過去の経験を洗い出し、特徴的な経験や思い入れのある経験からそれぞれ深堀りをしてみましょう！具体的になぜその行動をしたのか、きっかけは何か？なぜその力を発揮することができたのかなど質問を自分に問いかけてみるのもおすすめです！

②モチベーショングラフの作成

満足度向上の要因と低下の要因を知ることによって、自分はどんな環境が好きなのか、どんな時に頑張れるのか、といった自分の環境を導き出すことができる。それにより、企業選びの軸を作りだすことができます。

縦軸にモチベーションの動き、横軸に時間軸を取り、幼少期から大学生時代など過去を振り返り、印象的な出来事を振り返ってみましょう！

自己分析が就活の軸や選考対策として十分に役に立つ状態にするためには、「他者の視点」が必要です！

自己分析の結果を第三者に聞いてもらい、自分の気づかない部分を指摘してもらうことで、自己分析を深めていけたらいいかなと思います！

以上自己理解についてのお話しでした！！！