2023年7月11日

もう失敗しない！就活・企業研究の進め方とは？【発達障害・精神障害】

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「働きたいけど、何から始めていいのかわからない…」

「自分に合った職場って、どうやったら見つかるんだろう…」

「就活をしてみたけど、うまくいかず失敗してしまった…」
人生の大半を「働く」という行為に費やす一方で、

思ったように働くことができず、苦しい思いをしている方も多いのではないでしょうか。

「就職活動」というと、「入社する」という所が注目されがちですが、

本当に大事なのは、入社したあと「実際に働く」ということです。

自分に合った職場で自分らしく働くためには、まず自分について、そして企業について知ることが不可欠です。

今回は、就活の中でも特に重要な、自分らしく働くための「企業研究の進め方」について解説していきたいと思います。

目次
1.障害をもちながらでも、「失敗しない」就活とは？
・自己分析をする
・働く条件を検討する
・業界・企業研究
・応募・面接

2.企業研究の重要性

3.具体的な進め方・方法は？
・調べる情報チェックリスト
・情報のまとめ方

4.障害をもつ方のための、就労移行支援

5.最後に

障害をもちながらでも、「失敗しない」就活とは？
就職活動は、入社するまでのステップです。その流れを簡単にご紹介します。

自己分析をする
自分が仕事を通してやりたいことや、どんな生活を送っていたいかなど、自分の将来像をイメージすることが大事です。その上で、自分の強みや弱み、スキルなどを考えてみましょう。
働く条件を検討する
仕事をする上で大事なのは、勤務内容だけではありません。自分の望む給与や勤務時間、雇用形態などを考えてみましょう。また、障害があることをオープンにして就労するか、クローズで就労するか、働くうえで企業に求める配慮事項なををまとめましょう。

業界・企業研究
自分のやりたいことが本当に実現できる会社かどうか、しっかりと判断していきましょう。企業の知名度やイメージだけで判断するのではなく、勤務内容や、障害者雇用に関する取り組みなども調べておくことが大事です。

応募・面接
調べた情報をもとに、自分が働きたいと思える会社が見つかったら、求人の募集内容を確認し、応募書類を提出しましょう。会社から面接の日程が通知されたら、いよいよ面接です。

企業研究の重要性
就職活動は企業と応募者のマッチングです。

私たちが、就活をする時に「自分に合った職場で働きたい」と考えるように、

会社側も「企業に合った人に入社してもらいたい」と考えるものです。

両者ともに時間やお金をかけて就職活動を行うことで、お互いのことを知っていき、同じ会社で働く仲間として採用が決まります。

「入社」はゴールではありません。「働きたい」という想いを叶える、ひとつの入り口です。

会社側としても、同じ能力を持っている人であれば、

全く自分の会社を調べてきてない人よりも、やはり自分の会社に向き合って、興味を持ってくれた人のほうが関心がわきます。

また応募者側としても、会社について詳しく研究することで、「会社に入った後の自分」をイメージすることができます。

自分を活かす場所を選び、会社に貢献していくことで、更に自分の力を発揮することもできます。

したがって、「相手のことを知る」ための企業研究は、自分にとっても会社にとってもとても大事な作業といえます。